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◈经营之道—— 创新 开放 合作 竞争

经营之道是山林冷食的基本指导原则， 是对过去成功经验的总结， 是对企业未来生存必备条件的系统认知。 山林冷食经营的成功与否， 取决于企业是否具备足够的创新能力， 是否能够保持持续的开放心态， 是否能够与上游厂家密切合作， 是否能够在竞争中不断获取竞争优势。

◈人才理念—— 品德为先 文化认同 选贤用能 公平竞争 业绩导向 奖惩分明 团结协作 共同成长

人力资源是公司的第一资本， 山林冷食始终重视人才队伍建设。 坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。

◈山林冷食精神 —— 待客如友 快乐服务 言行必果 敢于负责 创新务实 精益求精

◈待客如友、快乐服务是山林冷食的服务精神。山林冷食视客户为朋友， 以服务客户为最大的快乐， 以主动、细致、严谨、周到的服务使客户感受快乐。

◈言行必果、敢于负责是山林冷食的执行精神。山林冷食必须不折不扣地执行公司的各种规章制度和行政命令，做到言必行、行必果，敢于负责。

◈创新务实、精益求精是山林冷食的工作精神。必须脚踏实地、关注细节、持续学习、点滴改善。